¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el pacto que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
El nombre y la formación de la persona o personas con responsabilidades en materia de prevención en la empresa.
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada momento en un centro, mi pregunta es la subsiguiente: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
5. Ni afectará la aplicación del presente Verdadero Decreto al mantenimiento de la actividad preventiva desarrollada por los servicios de seguridad e higiene en el trabajo existentes en las empresas en la vencimiento de publicación de la Condición de Prevención de Riesgos Laborales, hasta cuando no concurran las circunstancias previstas en el artículo 14 del mismo.
Si un trabajador informa de un efecto indeseado o inesperado para la salud, o en cualquier caso en que se detecte una exposición superior a los valores límite de exposición, el patrón velará por que el trabajador afectado pueda beneficiarse de los exámenes de salud adecuados. Dichos exámenes deberán estar disponibles durante las horas que elija el trabajador.
las monitoras de infantil se quejan de que no ahí espacio cosa que es verdad pero la dirección ha decidido que el comedor vuelve a su sitio.me reprochan que como delegada de personal no hago nulo pero yo entiendo que en esto mi empresa no puede decidir cero ya que es el colegio el que decide donde esta el comedor. Que puedo hacer al respecto
El patrón deberá revisar la evaluación y las medidas de prevención y de protección colectivas e individuales adoptadas cuando se hayan detectado alteraciones de la salud de los trabajadores que puedan deberse a la exposición a agentes cancerígenos, o cuando el resultado de los controles periódicos, incluidos los relativos a la vigilancia de la salud, salud y seguridad en el trabajo sena ponga de manifiesto la posible inadecuación o insuficiencia de las mismas.
c) Previsiones de celebración de nuevos contratos, indicando su núexclusivo y las modalidades y tipos utilizados, incluidos los contratos a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados a tiempo parcial y los supuestos de subcontratación
Asimismo, se custodiarán las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas o insalubres durante los periodos de estorbo y amamantamiento de la mujer trabajadora, acomodando su actividad profesional, si fuera necesario, a un trabajo compatible durante los periodos referidos.
Por ello, en este apartado se recogen todos aquellos factores de peligro seguridad y salud en el trabajo empleo relacionados con la seguridad en el trabajo que pueden ocasionar daños a los trabajadores en forma de accidentes de trabajo.
Tiene paztadopor sucuenta 15 hotas estras con la presa sin noestro conocimiento, el siempre coje las bacaciones maestria en salud y seguridad en el trabajo cuando quiere y nosotros no podemos prto el si no nos imforma de cero, creemos que se esta aprobechando, que podemos hacer
Artículo 41º - Examen de salud previo. El examen médico de salud previo de toda persona que vaya a ser destinada a un puesto de trabajo que implique un aventura de exposición que suponga su clasificación como trabajador expuesto de categoría A, tendrá por objeto la consecución de una historia clínica que incluya el conocimiento del tipo de trabajo realizado anteriormente y de los riesgos a que ha estado expuesto seguridad y salud en el trabajo empleo como consecuencia de él y, en su caso, del historial dosimétrico que debe ser aportado por el trabajado.
Espero ocurrir sido clara sin embargo que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo
La información a que se refiere el apartado inicial deberá incluir necesariamente los resultados de la evaluación de riesgos del puesto de trabajo a cubrir, con especificación de los datos relativos d) Medidas de vigilancia de la salud seguridad y salud en el trabajo sena que deben adoptarse en relación con el puesto de trabajo a desempeñar, especificando si, de conformidad con la normativa aplicable, tales medidas tienen carácter obligatorio o voluntario para el trabajador y su periodicidad.